『杠(ゆずりは)グループ』(2022年10月に「おおさか法務グループ」より名称変更)は司法書士法人を中核とし、総勢約60名(2023年5月現在)で快進撃を続ける法務グループだ。その活動領域は、法人・個人の戦略法務、資産マネジメント、相続・遺言・後見サポート・・・一般的な司法書士業務の枠にとどまらない。
そのグループを立ち上げ、率いる川原田慶太氏は軍師アカデミー2011(軍師第2期)修了の軍師。今回、改めてこれまでの歩みについて詳細を伺った。
川原田氏の開業は2002年10月、大阪難波の個人事務所としてのスタートだった。当時25歳、若くして独立した川原田氏は柔軟な発想を駆使し、まずは司法書士事務所としての勝負どころ、付加価値の源泉はどこなのかを考え抜き、徹底したという。
例えば、司法書士の手続き業務そのものの着地点に差別化要因は無い。登記が成立したという「結果」が残るだけだ。付加価値が生まれるのはそこにたどり着くまでのプロセスだと確信した川原田氏は、そこに至るまでのサービス強化を徹底した。そして、選ばれる司法書士事務所として最初の成長ステージを駆け抜けることに成功した。
しかし、決して順風満帆な日々が続いたわけではない。いや、順風満帆といかなかったからこそ別次元のステージ、現:杠グループに至るまでの転換を図ることができたのかもしれない。
大きなキッカケとなったのは2008年のリーマンショック。世界金融が混乱し、融資が停滞したとき、司法書士の仕事「不動産登記業務」が目の前から消えていった。まるで仕事が流れる河川の上流が堰き止められたかのように、自分たちのところに「流れてくるはずのもの」がやってこなくなった。
商流の河口エリア、最後の手続き部分を担う司法書士にとって、それは自分たちの生命線の喪失さえも感じさせる事態となった。
川原田氏は改めて自分たちの存在意義を見つめ直し、再スタートすることを決断した。
より広く、深く、「経営」と寄り添うことができる存在へ。
より近く、長く、「人」と寄り添うことができる存在へ。
そんな存在として、自分たちならではの高付加価値な仕事を担い、成長する。
見据えた未来は、既に従来の司法書士事務所の枠を超えていた。司法書士の専門性を活かしながらも、自らの意志で未知なる領域を開拓する挑戦が始まった。
決意した川原田氏は即座に行動を転換する。
現在では同グループが注力する柱の1つとなった後見サポート業務にも着手。また、「登記」の上流に存在する高付加価値の領域に着目し、そこに自分たちの柱を立てるための力を獲得にするための行動を開始した。
必要だったのは、司法書士の枠を超え、「経営」を「経営者」と共有できるフレームを自分に落とし込む力。当時、司法書士を「経営」の専門家として認知してくれる経営者は皆無だった。その関係性を切り崩すためには、自らの視点、視座、知識・見識そのものを再構築し、多様な経営者とともに歩むことができる自分になる必要があった。
さらに、将来の事業の拡がり、付加価値の幅広さや奥深さを考えた時、プレーヤーとしての自分を前提とすることに限界があることもわかっていた。新展開のためには、個々のテーマにモチベーションを持つ多様な仲間を集め、その個性が集まる組織としての事業体に転換する必要がある。自分に必要なのは職人的専門スキルではなく、集団の要を担う力だと感じていた。
その大きな課題と向き合う川原田氏は、2011年、軍師アカデミー(第2期)に参加し、2つの要素を同時に自分の中に落とし込み、力として醸成していった。
既に変革・転換期に入っていた川原田氏にとって、中小・オーナー企業経営の肌感覚が色濃く残る「軍師の学び」はリアリティ溢れるものだったという。有名な大企業のビジネス事例を空中戦の如く振り回すのではなく、現場・現実・実務の肌感覚の中で経営と向き合う軍師の学び。それは川原田氏が求めていたものだった。
軍師が体系化したフレームを吸収した川原田氏は経営者たちに寄り添い、ともに歩む軍師らしい動きを加速させた。想いを共有できる陣容も拡大させていった。軍師アカデミーに参加した頃は15名程度の陣容だった自社も今では総勢60名(2023年5月現在)の総合的な法務グループとして存在感を放つまでになっている。
そんな川原田氏だが、実は約10年前からグループ代表としての役割に集中し、法務専門家としての実務を直接担うことはなくなった。
付加価値の高い専門テーマであればあるほど、それが好きで「やりたい!」と思う人が自らの意志で推進する必要がある。むしろ「これをしたい!」という仲間の存在ありきで自社の事業領域を組み立てたほうが自分たちは強くなれる。それを束ね、トータルでのベクトルをつくり、グループとしての存在価値を高めるのが自分の役割だ。川原田氏の姿からは、代表としての揺るがない信念がにじみ出ている。
実は、川原田氏は軍師アカデミー第2期を修了後、法人グループの幹部・幹部候補を軍師アカデミーでの学びに送り込んできた。その数は累積10名超。幹部はそれぞれ個性あふれる専門家だが、アカデミーを通して共通言語としての軍師の視点が組織内に組み込まれる。自分たちは士業事務所ではなく、高付加価値のサービス企業として組織的成長を目指す川原田氏の想いと狙いがそこにあった。
司法書士の個人事務所として開業して20年余り。軍師アカデミーを修了して10年余り。対外的に「軍師」を名乗らずとも、川原田氏や杠グループが人や企業に寄り添い、ともに成長しながら歩もうとする姿には、大切な誰かとともに歩もうとする『軍師』の顔が常に内在している。
開業20年を超え、川原田氏はここからどんな『軍師像』を見せてくれるのだろうか。世の中ではAIの発展に伴い、手続き的な士業業務の未来に暗雲が漂うことも語られているが、川原田氏や『杠(ゆずりは)グループ』が注力してきた領域は人間ならではの付加価値が生まれる部分に他ならない。2022年より新たなグループ名称とした「ゆずりは」には、春先に萌える若葉とそれまでの葉が入れ替わり、生まれ変わることで常に青さを保つ植物「ゆずりは」と自らを重ね合わせている。これからも常に青く、若さを失わない川原田氏たちの創造の歩みはこれからも続く。
まだまだ驚かせてくれそうな予感と期待感が止まらない。
*司法書士の枠にとどまらない川原田氏のそもそもの出発点についてはこのあとのInteviewをご覧ください。
<参考リンク>
杠グループ公式サイト https://yuzuri-ha.or.jp/
杠司法書士法人公式サイト https://olao.jp/
司法書士法人ゆずりは後見センター https://yuzuriha-kouken.jp/
クローバーコンサルティング株式会社 https://www.clover-co.co.jp/